為繼續(xù)推動降本增效工作的深入開展，10月12日下午，安徽恒德智能制造有限公司召開了第一屆員工代表“降本增效”討論會，安徽富煌建設(shè)有限責任公司董事長楊俊斌應(yīng)邀出席會議，恒德公司百余人參加會議，會議由恒德公司總經(jīng)理陳思勝主持。

  會議伊始，恒德公司總經(jīng)理陳思勝發(fā)表講話，恒德公司以“降本增效”為重點，對2020年7月中下旬至8月底之前公司組織架構(gòu)的改革情況進行說明，積極宣貫集團公司降本增效會議精神。陳思勝總經(jīng)理指出，公司的快速發(fā)展離不開廣大員工的大力支持；此次討論會是為深入開展“降本增效”工作召開的內(nèi)部暢言會，主要是為了聽取一線員工關(guān)于開展“降本增效”工作的寶貴意見，鼓勵一線員工積極參與到“降本增效”這項工作中來。

  員工代表們積極發(fā)言，針對管道天然氣的使用、圖紙的深化、油漆施工工藝交底、機修工的培訓、提倡多用谷值電，加強對焊劑和鋼丸采購進場檢驗等問題提出了許多寶貴意見。

  集團董事長楊俊斌在討論會上發(fā)表重要講話，充分肯定了召開員工代表“降本增效”討論會的必要性，要求“降本增效”工作的形式要多樣化，并要取得實際成效。楊俊斌董事長提出要把“降本增效”作為常態(tài)化工作來抓，該項工作的推動力度和深度，不僅是技術(shù)問題和管理問題，更重要的是作風問題和意識問題。要努力調(diào)動員工的積極性和能動性，廣泛聽取員工的意見和建議；要建立健全激勵機制和約束機制，推動“降本增效”工作；要意識到“降本增效”永遠在路上，所有員工尤其是負責人，要有強烈的成本意識，緊緊圍繞“效益”來開展各項工作，把“降本增效”工作做實、做全。